久久久久久久国产精品-国产精品久久精品-亚洲国产精品丝袜国产自在线,欧xxxx,天天aaaaxxxx躁日日躁,亚洲欧美一区二区三区

信息公示

關(guān)于新疆河潤(rùn)科技股份有限公司2024年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才的公告

發(fā)布時(shí)間: 2024-04-18 文章來(lái)源: 河潤(rùn)科技 瀏覽量:

為引進(jìn)“高、精、尖”科技人才，筑好高層次人才蓄水池，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持，結(jié)合新疆河潤(rùn)科技股份有限公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡要求為18周歲以上（2006年2月20日及以前出生）、50周歲及以下（1973年2月21日及以后出生）；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（詳見附件），國(guó)（境）外留學(xué)人員還應(yīng)出具教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.身體條件符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

4.對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員；

5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

二、引才崗位及任職資格

本次引才崗位及任職資格詳見附件。

三、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

1.信息發(fā)布時(shí)間：引才崗位一經(jīng)發(fā)布全年有效，已引進(jìn)到位的崗位將不再接受報(bào)名申請(qǐng)，未引進(jìn)到位的崗位有效期截至2024年12月31日。

2.信息發(fā)布平臺(tái)

（1）新疆河潤(rùn)科技股份有限公司OA門戶公告欄；

（2）新疆河潤(rùn)科技股份有限公司網(wǎng)站（http://www.zhaolv021.com/）；

（3）新疆河潤(rùn)科技股份有限公司微信公眾號(hào)；

（4）智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）；

（5）BOSS直聘（https://www.zhipin.com）。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘者可登錄以上任意信息發(fā)布平臺(tái)，下載并詳細(xì)填寫《新疆河潤(rùn)科技股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（貼近期免冠白底正規(guī)一寸照），并與個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：hrkj@xjhrkj.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)”。

（三）資格審查

按照引才崗位的任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者的信息和資料進(jìn)行審查，資格合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開引才工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

（四）綜合考察

綜合考察采取筆試和面試的方式擇優(yōu)確定擬聘用人選。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。綜合考察總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若考生總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

（五）體檢及背景調(diào)查

擬聘用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢并配合公司完成背景調(diào)查，體檢費(fèi)用自理。若體檢或背景調(diào)查不合格，不予聘用。

（六）聘用

經(jīng)公司內(nèi)部決策程序通過(guò)后，在新疆河潤(rùn)科技股份有限公司OA門戶公告欄、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示3個(gè)自然日。公示無(wú)異議，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按公司規(guī)章制度進(jìn)行管理，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用；試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

（七）其他

本次人才引進(jìn)工作過(guò)程中，如遇考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。

五、引進(jìn)待遇

引進(jìn)待遇按照新疆河潤(rùn)科技股份有限公司《員工薪酬管理辦法》中特殊人才引進(jìn)相關(guān)條款執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由新疆河潤(rùn)科技股份有限公司人力資源部牽頭，公司各用人部門及下屬分子公司配合實(shí)施。


附件：1.新疆河潤(rùn)科技股份有限公司公開引才崗位一覽表

????2.應(yīng)聘人員登記表




?新疆河潤(rùn)科技股份有限公司? ??

????????????????2024年4月18日? ? ??

分享到: